การเพิ่มแพ็คเกจคำนวณผลประโยชน์พนักงานในราคาไม่แพง

March 9th, 2019

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและแผนกทรัพยากรบุคคลที่สงสัยว่าพวกเขาสามารถให้พนักงานได้รับสิ่งเหล่านี้ได้อีกอาจต้องใช้เวลาพิจารณาคำนวณผลประโยชน์พนักงานอย่างรอบคอบ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าพนักงานส่วนใหญ่ต้องการเงินเดือนที่ดีขึ้นเวลาทำงานที่ดีสวัสดิการด้านสุขภาพที่ดีและการหยุดทำงาน แต่หลายคนก็ชื่นชมการบริการอื่น ๆ

ด้วยการแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณกำลังทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้และทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อเสนอแพคเกจคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่เหมาะสมกับความต้องการของพวกเขาคุณสามารถรักษาพนักงานที่สำคัญไว้ในงานได้ คุณจะเพิ่มแพคเกจผลประโยชน์ได้อย่างไรในราคาไม่แพง พิจารณาเคล็ดลับเหล่านี้

คำนวณผลประโยชน์พนักงานด้านกฎหมายแบบเติมเงิน

หนึ่งในตัวเลือกที่คุณสามารถเพิ่มลงในคำนวณผลประโยชน์พนักงานของคุณคือบริการทางกฎหมายแบบเติมเงิน แผนเหล่านี้มีการจัดการผ่านเงินเดือนของคุณ แต่พนักงานอาจได้รับเงิน กล่าวโดยสรุปพวกเขาจ่ายเงินตามแผนและสามารถหันไปใช้เมื่อต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมาย สิ่งนี้สามารถลดค่าใช้จ่ายทางกฎหมายที่พนักงานต้องจ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ต้องการการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง มีค่าใช้จ่ายประมาณต่อเดือนในการเสนอสิ่งเหล่านี้ต่อพนักงานหนึ่งคน แผนกทรัพยากรบุคคลจะพบตัวเลือกที่หลากหลายให้เลือก

บริษัทคำนวณผลประโยชน์พนักงานบางทีคุณอาจรู้ว่าพนักงานของคุณจะได้รับประโยชน์จากความสามารถในการยืมคอมพิวเตอร์เป็นครั้งคราว นี่ควรเป็นตัวเลือก จัดทำโปรแกรมปลอดดอกเบี้ยเพื่อให้พนักงานของคุณสามารถซื้อหรือใช้คอมพิวเตอร์ที่ไม่ได้ใช้งานหรืออุปกรณ์อื่น ๆ ที่บ้าน มันเป็นวิธีที่รวดเร็วและง่ายต่อการให้ผลประโยชน์แก่พนักงานที่ไม่ส่งผลเสียต่อบริษัทอย่าคิดดอกเบี้ยสำหรับโปรแกรมการกู้ยืมประเภทนี้

พนักงานหลายคนต้องการประกันการมองเห็น

บางคนต้องการประกันทันตกรรม มีประกันเสริมประเภทอื่น ๆ อีกมากมายที่อาจเป็นประโยชน์ต่อพนักงานของคุณ คำถามคือพวกเขาสามารถซื้ออะไรได้บ้าง หากคุณเสนอการดูแลสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของคำนวณผลประโยชน์พนักงานทำไมไม่เสนอประกันเพิ่มเติมด้วย คุณสามารถวางบิลให้ได้หรือคุณอาจจะได้รับนโยบายนี้และจัดการมันผ่านเงินเดือน

วิธีนี้ช่วยให้พนักงานสามารถจ่ายในอัตราลด คำนวณผลประโยชน์พนักงานเช่นนี้เป็นผลดีต่อธุรกิจทุกประเภทแพคเกจผลประโยชน์ของพนักงานเป็นสิ่งที่แผนกทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องตรวจสอบและทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษา โดยการหาวิธีคืนเงินให้กับพนักงานคุณให้เหตุผลแก่บุคคลเหล่านั้นที่จะอยู่กับคุณแทนที่จะไปทำงานกับคนอื่น นั่นคือสิ่งที่พวกเขาจะขอบคุณมาหลายปี

รายละเอียดเพิมเติม: https://actuarialbiz.com/th

Comments are closed.